遼寧味邦完成QC任職資格等級評定工作
為進一步規(guī)范 QC 崗位的操作要求,了解員工業(yè)務(wù)能力與崗位標準的差距,促使員工不斷學(xué)習(xí),從而提高 QC 崗位人員的專業(yè)知識及技能水平,通過任職資格等級評定,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)“多”技能人才,遼寧味邦生物制藥有限公司于2022年6-7月開展了QC任職資格等級評定工作。
此次資格等級評定由質(zhì)量部門和人事行政部聯(lián)合開展,為動態(tài)評估員工業(yè)務(wù)能力等級,引導(dǎo)員工培養(yǎng)一崗多能技術(shù),提高檢驗人員業(yè)務(wù)技能、化驗水平。激發(fā)QC人員對任職資格等級評定的欲望,人事行政部對QC全體人員進行了《QC任職資格管理辦法》制度宣貫并做了現(xiàn)場答疑。
QC任職資格等級評定主要內(nèi)容包括:理論筆試、現(xiàn)場實操。理論筆試涵蓋藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、公司產(chǎn)品知識、微生物基礎(chǔ)知識、管理規(guī)程知識、《中國藥典》凡例、通則及本崗位理論知識。現(xiàn)場實操主要考察現(xiàn)場實驗操作規(guī)程及實驗記錄書寫規(guī)范等。資格認證第一階段為筆試考核,參加筆試的6名QC人員全部通過考核,通過率100%,達到理論考試要求。第二階段為QC崗位實操考核,針對各崗位檢驗項目不同分出A-E崗,為了秉承公平、公正、公開原則,由質(zhì)量部門經(jīng)理及人事行政部對參加考核的QC進行抽簽,以此選出自己所被考核的檢驗項目??荚囍腥逃少|(zhì)量高級經(jīng)理、質(zhì)量控制部經(jīng)理、人事行政部實時監(jiān)控,各項實驗操作按SOP標準執(zhí)行,全員通過實操考核,完成各檢驗項目。
通過此次QC任職資格等級評定,參與考核的QC人員充分展示了對理論基礎(chǔ)知識的掌握熟練程度,但也在部分崗位操作過程中存在一些結(jié)果偏差,大家應(yīng)該更嚴謹?shù)牟僮髅恳坏罊z驗工序,縮小偏差,從而使檢驗結(jié)果更精確。此次QC任職資格等級評定,讓大家更清楚了解了自身技能上的缺點和發(fā)光點,更好的調(diào)動了員工的工作積極性,讓大家取長補短,學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,早日實現(xiàn)一崗多能,從而促進公司人才發(fā)展,增強企業(yè)競爭力。